Sve ovo “nateralo” me je da se brzo prilagođavam i učim kroz napredovanje. Taj svet biznisa nije nimalo lak, ali je u isto vreme jako uzbudljiv za ambiciozne ljude poput mene. Put koji sam krčila nije bio lak, često je zahtevao puno davanja sa moje strane, investiranja vremena, jer kada ne znaš kako biti efikasniji na početku, investiraš više vremena, da bi kasnije naučila kako brže i sa manje vremena i napora produktivno uraditi stvari. I nemoj da te neko laže i kaže kako je to moguće sve napraviti za godinu, dve, jer za neke ciljeve potrebno je puno više vremena. Sve zavisi šta tačno želiš.
U nekom trenutku uvidela sam da iskustvo samo po sebi nije ključ uspešnih ljudi, jer u tom slučaju bi svi ljudi sa velikim iskustvom bili uspešni. Krenula sam u izučavanje i vrlo brzo shvatila da neke druge veštine mogu biti ključ za ostvarivanje kvalitetnijeg poslovnog dana. Jer poenta i srž koju sam tražila nije bila jednokratna, želela sam da svaki dan bude ispunjen, kvalitetan, smislen. Ključ koji otvara vrata uspeha (šta god on bio za svakog od nas) zapravo se nalazi u nama samima. Spoznaja da ja mogu da preuzmem odgovornost za svoj život i odluka da je sve stvar izbora uvek, i kada je dobro i kada je loše, zauvek je promenila moj život. Uvek imaš pravo da odabereš – da ostaneš ili da odeš, da promeniš mišljenje, da uradiš nešto drugačije, da se negde pojaviš ili ne pojaviš. I ta moć, kada spoznaš da je u tvojim rukama, a ne u rukama kompanije, porodice, prijatelja. Naravno, takođe ja biram da moje odluke budu u skladu sa ljudima koji su od ključne važnosti za mene.
"Kako razmišljaš tako i ubiraš! Ako ti se ne dopadaju tvoji plodovi koje sada ubiraš, razmisli šta je potrebno da poseješ u svojoj glavi. "
Neke od ključnih lekcija koje sam naučila kroz rad u korporacijama:
- Iskustvo nije presudan faktor za napredovanje, već veštine.
- Ako ne umeš da vodiš samog sebe, nećeš umeti ni druge.
- Sve što želiš kod sebe, možeš da promeniš (nije lako, ali je moguće).
- Ako možeš da biraš vreme ili novac, uvek biraj vreme. Vreme je nešto što ne možeš da vratiš.
- Pažljivo biraj prioritete i sasvim je u redu da ih kroz život menjaš u zavisnosti od faze u kojoj se nalaziš.
- Velike kompanije donose znanje koje nije moguće naći na drugim mestima (organizacioni procesi, procedure, hijerarhijski odnosi, funkcionisanje sa nekoliko nadređenih u isto vreme, izgradnja poslovnog načina razmišljanja u kompleksnim strukturama gde je potrebno brzo poslovno odlučivanje...).
- Kada na jednom mestu ne dobijaš ono što ti želiš uz jasnu komunikaciju, idi dalje. Svaki dalji ostanak koji bi ti doneo frustraciju samo je gubljenje vremena i energije.
- Nisu sve kompanije iste, koliko god da deluje da dele ključne stvari, moguće je pronaći kompaniju koja deli sa tobom ključne vrednosti koje su ti važne.
- Edukacije i treninzi bez konkretne primene ne donose rezultate, zato i kada ti kompanija obezbedi edukaciju, potrudi se da ih isprobaš u praksi. Možeš se začuditi kako sa malim koracima možeš menjati svoj svet.
- Kako sam sebe tretiraš, tako će činiti i drugi. Granice su ključ za dugoročno zdrav poslovni odnos, nikad nije kasno za postavljanje novih.
Paralelno upisujem i završavam edukacije na temu ličnog razvoja i usavršavanja veština u oblasti menadžmenta i liderstva. Taj deo edukacija baziran na polju ličnog razvoja zauvek je promenio tok mojih odluka, kretanja i razvoja u poslovnom i privatnom kontekstu.
Stekla sam mnogo korisnih saznanja, uključujući i ono što treba, ali i ono što ne treba raditi. Od tada pa do danas moj život, stavovi i uverenja su se potpuno promenili. Imala sam priliku da radim sa izuzetnim liderima od kojih sam mnogo naučila i primenila kada sam sama preuzela lidersku poziciju. Puno toga sam naučila i od onih na nižim liderskim pozicijama.
Ako želiš da promeniš svoj život, ti si ta osoba od koje kreću sve promene. Jednom kada počneš da menjaš svoje unutrašnje misli i razmišljanja, to počinje da se preliva i na tvoje akcije i delovanje, a samim tim i na tvoj poslovni i privatni život. Duboko verujem da se investicija u sebe i svoju glavu uvek najviše isplati, i zato već godinama najviše investiram u svoju glavu kroz učenje od svojih mentora, kroz koučing, kroz psihoterapiju, kroz izgradnju novih veština i navika. I zato znam da se lideri i rađaju i stvaraju. Moja misija je da inspirišem lidere da stvaraju nove lidere, jer tako svet činimo lepšim i boljim mestom za život i rad. A samo kroz rad na sebi možemo biti bolji sami sebi, a time i ljudima oko nas.
